Sentenze
Sentenze
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Congedo obbligatorio in caso di parto prematuro
Per la Corte Costituzionale illegittimo non consentire che la lavoratrice madre possa fruire del congedo obbligatorio che le spetta, o di parte di esso, a far tempo dalla data d’ingresso del bambino nella casa familiare. Continua a leggere
Da Orizzonte Docenti -
Precari, le supplenze si possono accettare fino a 70 anni
Così si è espresso il Consiglio di Stato, accogliendo il ricorso di una docente che aveva chiesto il reinserimento nella graduatoria provinciale di Roma dopo che lo stesso Usp l’aveva esclusa a seguito del compimento del suo 65esimo anno di età: le norme sul collocamento a riposo d’ufficio vanno intese applicabili al solo personale di … Continua a leggere
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Il dirigente scolastico non può modificare la nota disciplinare apposta da un docente.
Il docente che, accertando fatti di rilevanza disciplinare, appone un’annotazione sul registro di classe, pur non insegnando nella classe di appartenenza dello studente, può ritenersi investito di una funzione vicaria degli altri appartenenti al corpo insegnante di quest’ultimo, per un fatto posto alla sua diretta attenzione ed avvenuto all’interno della scuola. Continua a leggere
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Il Presidente della Repubblica annulla ad una docente sanzione disciplinare illegittima
Gio, 10/03/2011 – 16:29 SAB – Il Presidente della Repubblica, su parere obbligatorio del Consiglio di Stato, accoglie il ricorso straordinario presentato dalla prof.ssa Achiropita Straface, titolare e in servizio in una scuola superiore di Rossano, che si era vista infliggere, illegittimamente, la sanzione disciplinare dell’avvertimento scritto dal dirigente scolastico e, per gli effetti, annulla … Continua a leggere
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giovedì 3 marzo 2011 Lo ha ribadito il giudice del lavoro di Napoli su ricorso della FGU. La disapplicazione dell´art. 6 del CCNL 2002/05 nella contrattazione integrativa d´Istituto costituisce grave lesione dei diritti, prerogative e libertà sindacali, configurandosi come condotta antisindacale ai sensi dell´art. 28 dello Statuto del Lavoratori (L. 300/1970). Continua a leggere
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Divieto di reiterazione dei contratti a tempo determinato. Nullità dell’illegittima apposizione del termine e conseguente conversione in contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Come era lecito aspettarsi, la sentenza del Tribunale di Siena ha aperto una breccia nel settore del pubblico impiego privatizzato. Continua a leggere
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Collegato lavoro: anche per la Cassazione l’art. 32 è incostituzionale.
Sono passati appena due mesi dall’entrata in vigore della norma che ha sollevato reazioni e polemiche anche nel mondo della scuola e le reazioni della magistratura confermano le perplessità manifestate sul piano politico e sindacale. Continua a leggere
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Divieto di reiterazione dei contratti a tempo determinato
Divieto di reiterazione dei contratti a tempo determinato. Nullità dell’illegittima apposizione del termine e conseguente conversione in contratto di lavoro a tempo indeterminato. Continua a leggere
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ALLA CORTE COSTITUZIONALE L’ART. 32 DEL COLLEGATO LAVORO.
In tempo di record, l’art. 32 della L. 183/2010 – entrata in vigore il 24 novembre 2010 – è stato giudicato non immune da dubbi di costituzionalità. Continua a leggere
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Precisazioni su utilizzazione del docente su posto di sostegno per attività di supplenze temporanee
Anche l’Ambito Territoriale per la provincia di Bari, a seguito di numerose segnalazioni, è costretto ad emanare una nota di chiarimenti sul corretto utilizzo dei docenti di sostegno. Continua a leggere
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