FAQ
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Ore eccedenti per la sostituzione colleghi assenti: risposta del Miur
Con una nota del 14 aprile il Miur risponde ad un questito avanzato dall’Anquap in merito al finanziamento delle ore eccedenti per la sostituzione dei colleghi assenti. Continua a leggere
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È sempre domenica di Antimo Di Geronimo
È sempre domenica di Antimo Di GeronimoSentenza del giudice di Caltanissetta sulle festività Pure per il precario, a cui va pagata Continua a leggere
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Il voto del presidente vale sempre il doppio
Nei consigli di classe il voto palese del dirigente scolastico, presidente, prevale in caso di parità di voti. Continua a leggere
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Visita fiscale in caso di esenzione dall’obbligo di reperibilità del dipendente di L.L. La Tecnica della Scuola…
Nel caso di assenza del dipendente pubblico a causa di gravi patologie, in merito all’obbligatorietà delle visite fiscali, è necessario distinguere il caso in cui l’amministrazione sia già in possesso di tutta la documentazione attestante lo stato di salute del lavoratore ed il caso in cui non ne abbia ancora la disponibilità. Continua a leggere
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Obbligo di sorveglianza in caso di sciopero?
Volevo chiedere se c’é obbligo di sorveglianza in caso di sciopero, in classi appartenenti allo stesso Istituto e nel medesimo plesso, ma di diverso indirizzo e diverso codice di organico docenti Continua a leggere
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fruizione permessi retribuiti
Nota ARAN 1354 del 22-02-10 (fruizione permessi retribuiti di cui all’art. 15 comma 2 del CCNL 29.11.2007).
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Qual è l’orario di servizio di un dirigente scolastico?
Vorrei conoscere con chiarezza quali sono i limiti e i termini dell’orario di servizio di un dirigente scolastico. Continua a leggere
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Permessi e congedi retribuiti
Onde evitare “l’inginocchiatoio” davanti al Dirigente scolastico, vorrei conoscere la prassi che si deve osservare nella presentazione delle domande di permesso retribuito per motivi personali (i famosi 3 giorni) e per la domanda di congedo per malattia. Continua a leggere
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Docenti assenti e alunni divisi
Domanda: Quando un docente è assente, se non c’è a disposizione alcun docente, se il dirigente scolastico o il vicario o un suo collaboratore non può supplire in quella classe, quale è la procedura da attuare? Si possono dividere gli alunni? Continua a leggere
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TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO A CHIUSURA DI UNA SUPPLENZA: MI SPETTA?
Risposta :Il trattamento di fine rapporto va liquidato al termine di ogni incarico di supplenza non inferiore a 15 giorni continuativi nell’arco di un mese. Continua a leggere
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