A partire dal 1 gennaio 2013, sono entrate in vigore l’ASPI (Assicurazione Sociale Per l’Impiego) e la mini-ASPI che sostituiscono le “vecchie” prestazioni...
La legge 92 del 28.6.2012 (“Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”) ha dettato, tra l’altro, anche nuove norme in materia di ammortizzatori sociali.
Continua a leggere
FLC CGIL – Dal 18 dicembre 2012 è ufficiale la disciplina delle modalità di presentazione delle domande per la mini ASpI per coloro che abbiano maturato diritto nel 2012 alla vecchia indennità a requisiti ridotti. Con messaggio 20774 l’INPS ha reso noto il regime transitorio per l’anno 2012 per la percezione della Mini ASpI.
Continua a leggere
Lalla da orizzontescuola.it – Ci riferiamo in questo articolo al docente precario che ha avuto un contratto fino al 31 agosto e che dal 1° settembre è disoccupato, in attesa delle nuove nomine annuali. Domanda di disoccupazione ordinarie e TFR gli adempimenti burocratici spettanti.
Continua a leggere
A seguito del reimpiego forzato di soprannumerari, inidonei ed Itp. Rimarranno senza contratto anche gli annuali “storici”: calpestati i diritti acquisiti in anni di sacrifici. La Cgil chiama tutti a raccolta: a settembre sciopero generale. E l’Anief chiede che fine ha fatto il decreto delle assunzioni per l’a.s. 2012/13.
Continua a leggere
Riepiloghiamo le procedure necessarie per presentare la domanda di disoccupazione a requisiti ordinari una volta scaduto il contratto di lavoro.
Continua a leggere
Riepiloghiamo le procedure necessarie per presentare la domanda di disoccupazione a requisiti ordinari una volta scaduto il contratto di lavoro. Naturalmente chi non ha diritto a questa indennità potrà utilizzare quella a requisiti ridotti le cui domande si presentano da gennaio a marzo dell’anno successivo.
Continua a leggere
Lalla da orizzontescuola – Circolare INPS n. 56 del 18 aprile 2012 sulle modalità di presentazione delle domande di disoccupazione, che decorrono dal 1° aprile 2012.
Continua a leggere
Requisiti per il diritto 1)almeno un contributo settimanale accreditato prima del 1° gennaio 2009 (in un qualsiasi anno precedente); 2) almeno 78 giorni di lavoro nel 2010 (nel calcolo delle 78 giornate sono comprese anche le festività e le giornate di assenza indennizzate: malattia, maternità, ferie, riposi ordinari e compensativi ecc.; non sono invece conteggiate …
Continua a leggere