ROMA. Dal 13 agosto nuovi diritti in materia di maternità, paternità, congedo parentale, congedo straordinario per assistenza al familiare con handicap grave, di fruizione dei permessi ex legge 104/92 e di lavoro agile.
Il decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – Serie Generale n. 176 del 29 luglio 2022, in vigore dal 13 agosto 2022, nel dare attuazione alla Direttiva (UE) 2019/1158, al fine di conciliare l’attività lavorativa e la vita privata per i genitori e i prestatori di assistenza, nonché di conseguire la condivisione delle responsabilità di cura tra uomini e donne e la parità di genere in ambito lavorativo e familiare, ha introdotto alcune novità normative.
L’art 1 dispone che “I congedi, i permessi e gli altri istituti regolamentati dal decreto, salvo diversamente specificato, sono direttamente applicabili anche ai dipendenti delle pubbliche amministrazioni”, così come comunicato l’11 agosto 2022 dalla Uil Scuola.
In questo articolo
- Congedi
- News SCUOLA
- SINDACATI SCUOLA
- ASSISTENTI TECNICI AMMINISTRATIVI
- ata
- classe
- congedo parentale
- congedo straordinario
- dirigenti scolastici
- docenti
- insegnanti
- INSEGNANTI DI SOSTEGNO
- maternità
- ministro istruzione
- orizzonte docenti
- paternità
- permessi
- presidi
- professori
- scuola
- SEGRETARI SCOLASTICI
- sindacati scuola
- supplenti
- supplenze
- uil scuola