Rientro a scuola a settembre, i docenti fragili: catapultati a lavorare in presenza nonostante il medico ci dichiari inidonei

Con la riapertura delle scuole, a settembre, in un contesto in cui i contagi da Covid-19 sono ancora sostenuti ma le misure di contenimento praticamente assenti o comunque ridotte al minimo, come abbiamo più volte riferito, si alza la protesta dei “Lavoratori fragili e inidonei” (oncologici, immunodepressi, trapiantati, dializzati, genitori con figli disabili gravi e casi similari).

“In piena pandemia, siamo stati tutelati con discontinuità dal Governo Conte e Draghi – lamenta il gruppo Facebook Lavoratori fragili & inidonei – ovvero in alcuni mesi entrambi i governi ci consideravano fragili e quindi meritevoli di norme a tutela del nostro lavoro e della nostra salute, invece in altri mesi inspiegabilmente non lo eravamo più e, quindi, siamo stati catapultati a lavorare in presenza, malgrado l’elevatissimo rischio di contrarre forme gravi o gravissime dell’infezione da Covid-19″.

“La cosa assurda è che ci hanno catapultato al lavoro in presenza, senza considerare le recrudescenze dei contagi legate all’elevata circolazione virale ed all’elevata contagiosità di alcune varianti del virus Sars-Cov-2”.

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Va chiarito che a dispetto della mancanza di fondi della quale i partiti si fanno scudo, a tutt’oggi il medico competente (medico del lavoro) tende a dichiarare i lavoratori fragili inidonei alla mansione per motivi legati alla situazione contingente dell’elevato rischio biologico da Covid-19 nel luogo di lavoro.

Peraltro – spiega Raffaella Sfregola, amministratrice del gruppo – “durante il periodo di inidoneità assoluta, purtroppo, il lavoratore a cui è preclusa totalmente la possibilità di lavorare in presenza è costretto a ricorrere all’istituto della malattia ordinaria, malattia che va purtroppo a sommarsi a tutte le altre assenze per malattia venendo a essere conteggiata nel computo del cosiddetto comporto. Il periodo di comporto (periodo di assenza per malattia in cui il lavoratore conserva il posto di lavoro) non è infinito, perciò nel momento in cui tale limite viene superato, iniziano ad operarsi delle decurtazioni progressive ed importanti dello stipendio, fino ad arrivare al licenziamento del lavoratore fragile”.