Concorso straordinario bis: atteso a breve Regolamento e bando, con le date per la presentazione della domanda. A disposizione circa 14.000 posti distribuiti tra le varie classi di concorso. Si può partecipare solo per una classe di concorso e regione.
La timeline del concorso
- bando ad aprile 2022
- 30 giorni di tempo per presentare la domanda su istanze online
- formazione commissioni
- convocazione candidati
- svolgimento prova orale entro il 15 giugno
- incarico a tempo determinato per i vincitori dal 1° settembre 2022
- formazione in collaborazione con le Università (40 ore, 5 CFU) + anno di prova e formazione nell’anno scolastico 2022/23
- assunzione a tempo indeterminato dal 1° settembre 2023
N.B. Naturalmente uno o più di questi elementi, a partire dalla pubblicazione del bando, potrebbero subìre delle variazioni. Il Decreto e il bando sono attesi a breve, poiché il CSPI ha già reso il proprio parere.
Concorso straordinario bis: non è un corso abilitante “classico”
Sarà possibile partecipare al concorso straordinario bis anche solo per conseguire l’abilitazione nella classe di concorso in oggetto?
E’ questa una delle domande più insistente in queste ore, successiva alla pubblicazione dei posti disponibili. La domanda interessa tutti i partecipanti al concorso, ma in modo particolare i docenti che a luglio 2020 hanno presentato domanda per la procedura straordinaria abilitante indetta con DD n. 497 del 21 aprile 2020, pagando la relativa tassa di partecipazione, e non hanno più saputo nulla di quel percorso, in parte addirittura abrogato dal Decreto Sostegni bis e quindi di fatto da ripensare.
La risposta è negativa: il concorso straordinario bis, introdotto dal decreto Sostegni bis poi modificato dal Decreto Milleproroghe 2022 non è da intendere come un corso abilitante, ma come procedura finalizzata al ruolo.
Il concorso straordinario bis nasce per non “sprecare” i posti autorizzati dal MEF per le assunzioni dell’anno scolastico 2021/22, con accantonamento dei posti da destinare al concorso ordinario DD n. 499 del 21 aprile 2020, in corso di svolgimento.
In questo modo i posti sono “congelati” per i precari. Non saranno quindi utilizzati nè per la mobilità 2022/23 dei docenti di ruolo, nè per le prossime immissioni in ruolo.
Il Ministero ha avviato la ricognizione dei posti liberi, si tratta di circa 14.000 posti.
Quando si consegue l’abilitazione?
In base alla BOZZA al termine della procedura, non nella prova da svolgere entro il 15 giugno.
La bozza prevede che l’abilitazione si ottenga solo “all’atto della conferma in ruolo”.
Quindi bisogna rientrare in graduatoria, poi completare tutto il percorso previsto dalla procedura concorsuale, compreso l’anno di formazione e il relativo esame, per potersi considerare abilitati e in ruolo.
Come si accede alla graduatoria
Si entra in graduatoria con il punteggio della prova orale e il punteggio dei titoli, entro il numero dei posti messi a bando.
Formata la graduatoria, i docenti otterranno per l’anno scolastico 2022/22 una supplenza finalizzata al ruolo, nella provincia in cui sono disponibili questi posti (dato ancora non disponibile).
Concluso il percorso di formazione (40 ore e 5 CFU) e il percorso dell’anno di prova, superate le prove richieste, il docente sarà immesso in ruolo dall’anno scolastico 2023/24 nella provincia in cui ha avuto la supplenza.
In quella provincia sarà sottoposto al vincolo territoriale della legge (al momento si ipotizza triennale) prima di poter presentare domanda di mobilità.
Al concorso possono partecipare anche i docenti di ruolo. ATTENZIONE: anche per loro vale lo stesso discorso, non si tratta di un corso abilitante per poter richiedere poi il passaggio di cattedra e/o di ruolo. Si tratta di un percorso che porta ad un nuovo ruolo, possibilmente in altra provincia (questo non è possibile stabilirlo al momento). Ne abbiamo parlato in questo articolo, con la precisazione che delle conseguenze per i docenti di ruolo si dovrà ancora riparlare.
