Dall’attesa dell’esito del tampone, al contact tracing; dalle misure in caso di contratto stretto e di convivente; la condizione del lavoratore riconosciuto in situazione di fragilità, i periodi di malattia e le visite fiscali. Il punto nella scheda Uil Scuola… – Per approfondire l’argomento, continua a leggere la più ampia news pubblicata il 10 dicembre 2020, cliccando su uilscuola.it (fonte notizia)
