Una scheda per orientarsi nelle varie tipologie di astensione dal lavoro al tempo della pandemia da Coronavirus. –
In questi mesi la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori è stata oggetto di numerosi e successivi interventi legislativi. Un ginepraio di norme e indicazioni tra le quali è facile perdersi.
Come comportarsi? Per orientarsi, abbiamo raccolto un elenco di situazioni concrete in cui possono trovarsi Docenti e ATA delle nostre scuole. Lo stato emergenziale è attualmente prorogato fino al 31 gennaio 2021.
Attenzione (fa sapere la FLC CGIL): è necessario tenere conto che parliamo di un contesto in continua evoluzione, dunque la casistica presa in esame e le relative disposizioni potrebbero mutare già dai prossimi giorni.
Ultimo aggiornamento, 4 dicembre 2020.
Indice
Cosa accade in caso di Docente/ATA in quarantena (in malattia certificata)
Cosa accade in caso di Docente/ATA in quarantena (non in malattia certificata)
Cosa accade in caso di Docente/ATA che si sottopone ad accertamento sanitario
Cosa accade in caso di Docente/ATA genitore di minore di 14 anni
Cosa accade in caso di Docente/ATA genitore di minore tra 14-16 anni
Cosa accade in caso di Docente/ATA genitore di figlio/a con disabilità grave
Note … – Per approfondire l’argomento, continua a leggere la più ampia news pubblicata il 4 dicembre 2020, cliccando su flcgil.it (fonte notizia)
