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Assenze per malattia: numero mesi in base a contratto, decurtazione stipendio, visita specialistica [VADEMCUM]

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Qual è il numero massimo di assenze? Come le scuole le devono calcolare? Come opera la decurtazione stipendiale? Che differenza c’è tra docenti e ATA per richiedere una visita specialistica? In quali casi operano i benefici per le gravi patologie? Che differenza c’è tra un docente con contratto al 30/6 e uno assunto per supplenza breve?

Corsi di Perfezionamento
Rivolti a docenti che intendono aggiornarsi e arricchire le proprie competenze.

Questo e altro nella guida realizzata con la consulenza di Paolo Pizzo sicuramente utile a tutto il personale comprese le segreterie scolastiche e i dirigenti.

L’autore: Paolo Pizzo è docente di lettere al CPIA di Catanzaro. Già segretario regionale della UIL scuola Calabria collabora con la segreteria nazionale della UIL scuola con particolare riferimento al settore della formazione e partecipa ai tavoli contrattuali sui Contratti della Mobilità.

Master per il completamento delle classi di concorso
Master per il completamento delle classi di concorso

Punto di riferimento ormai di tutto il personale e delle segreterie scolastiche, si occupa da anni di legislazione scolastica e cura la rubrica di consulenza sindacale di Orizzonte Scuola rispondendo ai quesiti dei lettori.

In particolare, la guida riguarda

§  La normativa di riferimento

Prova orale, preparati con noi
Preparazione prova orale concorso docenti TER

PERSONALE ASSUNTO A TEMPO INDETERMINATO

§  Il periodo di comporto (che cos’è, il trattamento economico, assenze incluse ed escluse, la modalità di calcolo, assenze incluse ed escluse dalla trattenuta fino ai 10 giorni)

§  Particolari assenze (gravi patologie, TBC, Infortuni e cause di servizio, Congedo per invalidi e per cure termali)

Abilitazione Insegnamento 30-36-60 CFU
Scopri tutto sui nuovi percorsi abilitanti all\'insegnamento!

§  La certificazione medica (chi rilascia le certificazioni, gli obblighi del dipendente)

§  Assenze per esami e visite specialistiche (differenze tra docenti e ATA)

§  Visite fiscali (chi è incluso e chi è escluso nelle fasce orarie di reperibilità e nuovo Polo unico delle visite fiscali)

Università
Università

§  Visita di idoneità al servizio

§  Gli ulteriori 18 mesi non retribuiti

PERSONALE ASSUNTO A TEMPO DETERMINATO

Percorsi abilitanti 30 CFU
Attivato il II ciclo dei corsi 30 CFU

§  Le assenze per malattia del personale assunto a tempo determinato(differenza tra i nominati fino ad almeno al 30/6 e le supplenze brevi)

Scarica il Vademecum

FONTE: https://www.orizzontescuola.it/guida/assenze-per-malattia-numero-mesi-in-base-a-contratto-decurtazione-stipendio-visita-specialisticavademcum/

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