www.orizzontescuola.it – La guida è rivolta a tutti gli operatori della scuola (Dirigenti, docenti, personale ATA e segreterie scolastiche). Lo scopo è quello di offrire, gratuitamente, una raccolta di tutte le norme che riguardano una materia molto complessa e che crea sempre delle incomprensioni nella sua applicazione all’interno della scuola.
La guida è rivolta a tutti gli operatori della scuola (Dirigenti, docenti, personale ATA e segreterie scolastiche). Lo scopo è quello di offrire, gratuitamente, una raccolta di tutte le norme che riguardano una materia molto complessa e che crea sempre delle incomprensioni nella sua applicazione all’interno della scuola.
Ma, come di consueto, non ci fermiamo solo ad un’elencazione di norme di legge o di circolari, offrendo così un’applicazione pratica della materia richiamando i doveri e i diritti di chi fruisce dei permessi e tutti i casi che pongono dei dubbi nella suddetta applicazione. Infine, la guida è completata da alcune faq tra le più significative del nostro servizio di consulenza.
Questi gli argomenti:
LA NORMATIVA
Disabilità grave
Persone con sindrome di down
Grandi invalidi di guerra
SOGGETTI LEGITTIMATI AD ASSISTERE IL DISABILE IN SITUAZIONE DI
HANDICAP GRAVE
Premessa
Individuazione di un referente unico per l’assistenza alla stessa persona in situazione di handicap grave
DOCUMENTAZIONE
Il dipendente
Il dipendente non deve dimostrare che gli altri familiari siano impossibilitati ad assistere il disabile
Interpello del Ministero del Lavoro
Il Dirigente
TUTTI I CASI
Distanza dalla residenza della persona da assisteresuperiore a 150 km e relativa documentazione
Permessi per l’assistenza a più persone disabili in situazione di gravità
Assistenza prestata nei confronti di un familiare disabile lavoratore
Lavoratore in situazione di handicap grave che assiste familiare in situazione di handicap grave
Benefici a favore dei genitori che assistono un figlio disabile
Fruizione ad ore dei 3 gg. di permesso
Ricovero a tempo pieno del familiare disabile e situazioni eccezionali
Compatibilità tra i permessi orari ex lege 104/92 per un figlio handicappato inferiore a 3 anni e permessi orari
(c.d. per allattamento), per altro figlio.
Incompatibilità tra permessi orari ex lege 104/92 e permessi orari
(c.d. per allattamento) per il medesimo figlio portatore di handicap
Fruizione dei permessi da parte del personale con rapporto dilavoro a tempo parziale
LE RISPOSTE DI PAOLO PIZZO
Recupero dei permessi
Cumulo dei permessi
Permessi e servizio in più scuole
Permessi e presenza di altri familiari
Permessi, programmazione e carattere dell’urgenza
Permessi e ricovero del disabile in ospedale
Permessi per familiare che presta attività lavorativa
