FONTE: www.tecnicadellascuola.it
La Flc-Cgil pubblica le modalità previste dal Contratto per chiedere al dirigente il permesso di potersi assentare dalle lezioni in modo di partecipare al concorso
Per il personale a tempo determinato (annuale, fino al termine dell’attività didattica o temporaneo) valgono le regole stabilite dall’art. 19 del Contratto.
È possibile fruire dei permessi non retribuiti (vedi comma 7) previsti per concorsi ed esami (fino a 8 giorni nell’anno scolastico compreso il tempo necessario per il viaggio). I permessi non sono soggetti ad autorizzazione discrezionale (“sono concessi”), ma non sono validi ai fini del conteggio dei giorni di servizio (“interrompono la maturazione dell’anzianità di servizio”). Nel caso di permessi non retribuiti è possibile nominare i supplenti, salvo le limitazioni previste per il personale ATA.
È anche possibile, qualora ve ne siano le condizioni, fruire delle ferie, per non perdere la retribuzione e il servizio. Per il personale docente ed educativo la fruizione delle ferie in corso d’anno è limitata a 6 giorni e non deve comportare oneri: è necessario che nella scuola ci siano docenti con ore a disposizione per la sostituzione.
Personale ATA a tempo indeterminato
È possibile fruire dei permessi retribuiti previsti per concorsi ed esami, fino a 8 giorni nell’anno scolastico compreso il tempo necessario per il viaggio.
I permessi non sono soggetti ad autorizzazione discrezionale (“ha diritto, sulla base di idonea documentazione anche autocertificata”). Nel caso dei permessi è possibile nominare i supplenti, salvo le limitazioni previste dalla legge.
Scuola non statale
Contratto FISM
È possibile fruire di permessi retribuiti: fino a 8 giorni per motivi personali documentati anche mediante autocertificazione
Contratto ANINSEI
È possibile fruire di permessi retribuiti: fino a 4 giorni per documentate e inderogabili esigenze da documentare: i permessi fruiti vanno recuperati nel corso dell’anno scolastico.
Contratto AGIDAE
È possibile fruire di permessi retribuiti: per la partecipazione a concorsi pubblici inerenti la mansione svolta e limitatamente ai giorni di effettuazione delle prove.
Formazione professionale
È possibile fruire di permessi retribuiti: fino a 3 giorni all’anno per motivi personali
AFAM
Personale a tempo indeterminato
È possibile fruire dei permessi retribuiti previsti per concorsi ed esami (fino a 8 giorni nell’anno accademico compreso il tempo necessario per il viaggio). I permessi non sono soggetti ad autorizzazione discrezionale (“Il personale… ha diritto”) e sono erogati a domanda.
Personale a tempo determinato
È possibile fruire dei permessi non retribuiti previsti per concorsi ed esami (fino a 8 giorni nell’anno accademico compreso il tempo necessario per il viaggio). I permessi non sono soggetti ad autorizzazione discrezionale (“sono concessi”), ma non sono validi ai fini del conteggio dei giorni di servizio (“interrompono la maturazione dell’anzianità di servizio”).
