Un santenza storica e al contempo clamorosa destinata a modificare i “dogmi” della scuola: adesso anche i precari possono fare il concorso per dirigente. Ne scrive il Messaggero nell’articolo che segue.
Sentenza clamorosa del TAR del Lazio, che ha accettato il ricorso di due insegnanti, escluse dal concorso per presidi e direttori scolastici perché “precarie”.La sentenza di accoglimento del ricorso non solo è importante dal punto di vista della scuola, dove il precariato è largamente diffuso, ma anche più in generale sotto il profilo del lavoro, dove non ha senso la disparità di trattamento fra contratti a tempo determinato e contratti a tempo indeterminato. Un problema che viene ancora oggi dibattuto in sede di riforma del mercato del lavoro. Il ricorso delle due insegnanti, oggi ancora non di ruolo, è stato presentato nel 2011, dopo che le due docenti erano state escluse dal concorso, pur avendo passato le prove pre-selettive, solo perché il bando del Ministero dell’Istruzione (MIUR) stabiliva come pre requisito il possesso della laurea e 5 anni di anzianità di insegnamento “in ruolo”, non dunque maturati come supplenze. Il concorso per quasi 2.400 posti di dirigente scolastico si era tenuto nell’estate del 2011 e la domanda delle due insegnanti era stata accolta con riserva, ammettendole in via provvisoria alle prove pre-selettive ed agli esami orali e scritti.
