Le ferie “forzate” nei giorni di chiusura prefestiva sono illegittime. Per contrastare tale pratica si consiglia alle RSU di contrattare l’orario su 5 giorni (7 ore e 12 minuti al giorno) nelle settimane dove c’è la chiusura pre-festiva come orario ordinario per tutti. In questo caso il lavoratore che non volesse fare questo orario, può o recuperare nelle settimane successive le ore non prestate, oppure recuperare le ore in più già fatte (straordinario) piuttosto che chiederne la retribuzione, oppure chiedere lui, ma “volontariamente”, un giorno di ferie. Tutto ciò per la ragione che nessuno ha diritto allo sconto di 6 ore nelle chiusure pre-festive. Quindi ci sono 4 possibilità a disposizione e sceglie il lavoratore senza che l’amministrazione debba imporre nulla.
