Il dirigente scolastico che infligge una sanzione disciplinare ingiusta al docente rappresentante Rsu sbaglia due volte. La prima perché viola la legge sul procedimento disciplinare e la seconda perché commette condotta antisindacale.
E’ quanto si evince da un decreto emesso dal Tribunale di Trani, a seguito di un ricorso promosso dalla Gilda di Bari e da un nostro rappresentante Rsu. Il giudice ha condannato l’amministrazione a pagare 1500 euro di spese legali, ha annullato la sanzione e ha dichiarato l’antisindacalità della condotta adottata dal dirigente scolastico.
