Ai sensi dell’art. 1 dell’ipotesi di contratto sulle utilizzazioni (che peraltro ricalca l’analoga clausola negoziale del contratto dell’anno scorso) l’utilizzazione in altri insegnamenti comporta il diritto all’attribuzione del maggior trattamento economico eventualmente spettante ai sensi dell’art. 10 comma 10 del contratto collettivo nazionale di lavoro del 29.11.2007. In quest’ultimo caso la Direzione Regionale competente, contestualmente all’adozione del provvedimento di utilizzazione e assegnazione provvisoria, deve stipulare con il personale interessato un contratto di lavoro integrativo per il nuovo temporaneo trattamento retributivo corrispondente a quello spettante in caso di passaggio di ruolo. Tale disposizione, peraltro, discende dall’art. 52 del decreto legislativo 165/2001. Considerato che il trattamento spettante in caso di passaggio di ruolo è quello della classe «0» e che quello derivante dalla ricostruzione di carriera è solo eventuale, trattandosi di un beneficio esigibile a domanda dell’interessato, l’orientamento dell’ufficio sembrerebbe giuridicamente plausibile.
Antimo Di Geronimo
