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osa bolle in pentola: reclutamento, corsi per i docenti con 360 giorni di servizio, lauree magistrali, sostegno, corsi AFAM

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Lalla – Avviata la macchina burocratica del TFA, restano in sospeso altri argomenti altrettanto importanti, primo fra tutti il nuovo sistema di reclutamento, dal momento che l’abilitazione conseguita con il TFA non consentirà l’accesso nelle graduatorie ad esaurimento. Si ritorna a parlare di docenti con 360 giorni di servizio, ma bisogna pensare anche alle lauree magistrali abilitanti.

Max Bruschi, ex consigliere del Ministro Gelmini e attuale Dirigente dell’USR Lombardia, pone l’accento sui percorsi ancora da attivare per il prossimo anno accademico

Purtroppo, tutta l’attenzione sembra essersi concentrata sul TFA, ma occorre non trascurare i “nuovi”. In particolare, occorre subito completare gli atti necessari ai percorsi di laurea magistrale e AFAM per la secondaria di primo grado, al sostegno e alla specializzazione in CLIL e mettere mano ai percorsi di laurea magistrale e di abilitazione degli ITP che riguardano la secondaria di secondo grado: sarebbe una gran prova di efficienza “allineare il sistema” e poter partire con tutto sistemato per il prossimo anno accademico. Non è impossibile

La Uil Scuola rilancia l’esigenza di prevedere prima di luglio, sistema di reclutamento e corsi riservati per i docenti con 360 giorni di servizio.

La FGU (Gilda degli Insegnanti)” ha fatte sue le istanze dei docenti precari che da anni stanno lavorando senza abilitazione e sta INSISTENTEMENTE chiedendo un percorso dedicato per la loro abilitazione”

FLC CGIL “Rimane grave la mancata attivazione del TFA per le discipline artistiche e musicali  afferenti all’AFAM per le quali, malgrado le nostre insistenze e la disponibilità di postri, in particolare per strumento musicale, non ci sono più i tempi utili e quindi è tutto rinviato al prossimo anno accademico.

Restano ancora aperte numerose questioni da noi sollevate, anche nel documento unitario, sia sulla consistenza dei posti che rischiano di determinare false illusioni, sia sull’assenza di indicazioni e prospettive chiare per il futuro reclutamento e per un reale piano di stabilizzazioni

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