comunicato dal sito http://www.fnada.it/
Leggiamo dal sito della FLC CGIL un documento del 23 febbraio 2012 dal titolo: “Vertenza anzianità DSGA: in piazza e in tribunale la FLC è con te”. Ci fa piacere che la FLC CGIL si preoccupi della nostra condizione di temporizzati, ma abbiamo dubbi che abbia titolo per farlo ( visti i precedenti ) e abbiamo il timore che si tratti di una strumentale iniziativa tipica delle campagne elettorali fondate su “promesse da marinai” (presto fatte e presto dimenticate).
Erano anni che la FLC CGIL non si occupava dell’argomento ed è un fatto che ciò avviene durante il periodo delle elezioni per il rinnovo delle RSU (5/7 marzo 2012).
Ricordiamo per comune memoria i seguenti passaggi:
– la FLC CGIL, insieme ad altri sindacati rappresentativi nel comparto scuola, ha firmato due
CCNL penalizzanti per i Direttori SGA che hanno conseguito il profilo professionale il 1°
settembre 2000 ( art.8 CCNL 15.09.2001 e art. 87 CCNL 24.07.2003 );
– per ben tre volte convocata dall’ARAN ( insieme agli altri sindacati firmatari dei citati contratti
collettivi ) ha rifiutato di rendere l’interpretazione autentica sull’argomento temporizzazione;
interpretazione richiesta dai Tribunali di Montepulciano, Reggio Calabria e Termini Imerese su
ricorsi presentati da Direttori SGA aderenti all’ANQUAP e dalla stessa Associazione sostenuti;
– nessun recupero del criterio della ricostruzione ( in luogo della temporizzazione ) è stato
effettuato con il CCNL del 29/11/2007 e la sequenza contrattuale del 25.07.2008. Le
dichiarazioni a verbale appartengono alla categorie delle “ promesse al vento “.
Inoltre, a riprova delle “attenzioni ” che la FLC CGIL riserva alla categoria dei Direttori SGA
vogliamo ricordare che con l’art. 87 del CCNL del 29.11.2007 è stato posto un limite di accesso al
FIS per i Direttori SGA medesimi (le famigerate 100 ore) e che con la sequenza contrattuale del
25/07/2008 si è passati dal limite delle 100 ore al totale divieto di accesso al FIS.
Se queste sono le “cure” che la FLC CGIL ci riserva, ringraziamo ma ne facciamo
volentieri a meno.
Nel testo del documento si ricordano i ricorsi promossi dalla FLC CGIL ( ricorsi di cui non vi
sarebbe stato bisogno se le norme contrattuali fossero state stipulate in altro modo e che
manifestano il paradosso di chi ricorre contro norme pattizie consapevolmente sottoscritte ) e si accenna a contenziosi da altri mal gestiti. Ai soloni del diritto della FLC CGIL vogliamo ricordare che sono stati addirittura incapaci di sostenere in giudizio una querela per diffamazione promossa dal Segretario Generale dell’epoca contro l’Anquap ( vedi l’allegato documento del 12.06.2008 ).
Li, 28.02.2012
IL PRESIDENTE
Giorgio Germani
LA FLC CGIL QUERELA L’ANQUAP IL GIUDICE ASSOLVE
Quelli della FLC CGIL ( il più potente Sindacato della Scuola ) non paghi dei danni retributivi e
delle mortificazioni professionali causate ai Direttori s.g.a. con i contratti collettivi 2001, 2003,
2005 ( e di quelli che continuano a cagionare CCNL 2007 e ipotesi di sequenza contrattuale maggio
2008 ) di fronte alla critica e alla satira si offendono ( nell’onore e nella reputazione ) e querelano
per diffamazione.
La denuncia – querela risale al 15 dicembre 2005 e riguardava un “ volantino elettronico “ dal
titolo “ MISERABILI “ a firma “ HOMO FURENTIS “.
In conseguenza della denuncia si è aperto un procedimento penale contro il Presidente dell’Anquap
che si è concluso oggi dinanzi al GUP del Tribunale di Roma con l’assoluzione ( sentenza di non
luogo a procedere ).
“ DAVIDE BATTE GOLIA. HOMO FURENTIS E’ SALVO “.
L’Anquap continua con più forza e determinazione a rappresentare, tutelare e difendere ( da sola )
i diritti dei Direttori s.g.a. ( e degli Assistenti Amministrativi ).
Lì 12.06.2008
IL PRESIDENTE
Giorgio Germani
