Sì. La riduzione del 15% di tutte le risorse (permessi ed esoneri) di competenza di RSU e sindacati è stata introdotta dal famigerato decreto Brunetta. In precedenza il conteggio avveniva sulla base di 30 minuti per lavoratore. La riduzione del 15% porta ad una quota per lavoratore pari a 25 minuti e 30 secondi. A parità di dipendenti, dunque, la RSU disporrà di un numero di ore di permessi inferiore.
Il monte ore sarà suddiviso secondo gli accordi che la stessa RSU dovrà definire.
