l Ministero, con la nota 6705 del 24 agosto 2011, ha fornito alcuni chiarimenti sulle procedure di assunzione del personale docente ed educativo.
Viene precisato che:
- La possibilità di rinunciare alla nomina per il 2010/2011 a favore di una prevista nel contingente 2011/2012 è consentita anche agli inclusi nelle graduatorie del concorso ordinario.
- La rinuncia ad una nomina per il 2010/2011 da graduatorie ad esaurimento non determina la cancellazione dalle nuove graduatoria: quindi si resta in posizione utile sia per le assunzioni dal contingente 2011/2012 che per quelle previste negli anni successivi.
- La norma vessatoria, introdotta con il Dl 70/11, della permanenza per 5 anni nella provincia di assunzione si applica anche alle assunzioni effettuate sul contingente per 2010/2011 in quanto parte del piano triennale complessivo.
- Le assunzioni vanno effettuate calcolando le disponibilità solo sui posti vacanti e disponibili per l’intero anno scolastico. Eventuali assunzioni non effettuabili vanno ripartite su altri insegnamenti come specificato nelle note operative.
- Per la scuola primaria si precisa che le assunzioni avvengono dalla graduatoria generale anche se riguardano i posti di specialista di lingua inglese. Si tratta di una conferma di quanto è sempre avvenuto, mentre nella nota operativa sembrava (punto A17) una procedura separata.
Restano irrisolte molte delle questioni poste dalla FLC CGIL in particolare sulle assunzioni dalle graduatorie 2010/2011 e sulla possibilità di surroga qualora venga assunto personale già di ruolo come da noi fortemente richiesto.
