Mer, 20/07/2011 – 08:11
Lalla da orizzontescuola- Saranno 67.000 le assunzioni di nuovo personale dal 1° settembre 2011, 30.842 docenti e 36.698 Ata. L’accordo raggiunto ieri all’ARAN e sottoscritto da tutte le Organizzazioni sindacali presenti, tranne la FLC CGIL, prevede però una contropartita: la ricostruzione di carriera con procedura “raffreddata”. Vi spieghiamo i dettagli.
La ricostruzione di carriera serve per far valutare il servizio pre-ruolo, sia che esso provenga da rapporti di lavoro a tempo determinato, sia che sia stato svolto in altro ruolo.
In questo modo il docente assunto a tempo indeterminato può vantare un’ “anzianità di carriera” che gli permette di inserirsi nella fascia stipendiale che gli spetta in base al Contratto Nazionale in vigore.
Le attuali fasce stipendiali:
classe 0 fascia da 0 a 2 anni
classe 3 fascia da 3 a 8 anni
classe 9 fascia da 9 a 14 anni
classe 15 fascia da 15 a 20 anni
classe 21 fascia da 21 a 27 anni
classe 28 fascia da 28 a 35 anni
classe 35 da 35 anni in poi
Dopo i 35 anni di anzianità lo stipendio non subisce più variazioni per
progressione di anzianità.
Con l’accordo di ieri 19 luglio, le posizioni stipendiali vengono così rimodulate:
- ci saranno 6 fasce stipendiali, invece delle 7 attuali
- Vengono accorpate prima (0-2) e seconda fascia (3-8), portandola a 0- 8
- al compimento dell’ottavo anno di carriera (in seguito alla ricostruzione, cioè contando il pre ruolo), si mantiene lo stesso valore economico oggi previsto per quella fascia
Non cambia nulla per i docenti già assunti a tempo indeterminato alla data del 1° settembre 2010: sono fatti salvi i benefici economici sia per il personale a tempo indeterminato alla data del 1 settembre 2010 inserito o che abbia maturato il diritto all’inserimento nella pre esistente fascia stipendiale 3-8, sia il personale inserito nella fascia 0-2 (rispettivamente diritti acquisiti e legittime aspettative)
In sostanza il docente che, ottenuta la ricostruzione di carriera, vanterà una carriera di 8 anni, non subirà alcuna perdita dall’accordo. La procedura è invece rivolta a quei docenti che non potranno vantare tale anzianità.
Perchè si parla di “ricostruzione raffreddata”?
Perchè in realtà dal punto di vista economico non si perde nulla, o quasi. Si rimanda: il danno è quello di non percepire l’aumento dopo la prima fascia 0-2 (stiamo parlando di circa 35 euro mensili), ma di dover attendere di arrivare a 8, quando ci si inserirà nei gradoni stipendiali esistenti in base al Contratto in vigore.
Come si valuta il servizio pre ruolo?
- A fini giuridici ed economici si calcolano n° 4 anni di pre-ruolo più i 2/3 della parte eccedente
- Ai soli fini economici 1/3 della parte eccedente i primi 4 anni di pre-ruolo
Per vedere quali sono i servizi da poter vantare per la ricostruzione di carriera ti consigliamo di leggere
