L’Unams Scuola ha interpellato l’ARAN sulla possibilità di valutazione
discrezionale, da parte del Dirigente Scolastico, circa i motivi familiari e personali per la fruizione dei permessi retribuiti ex art. 15.
La risposta
prot. Aran 0002698/2011 del 2/2/2011 e prot. uscita n.0003989/2011 del 16/02/2011
“La fruizione dei permessi in parola è un diritto del dipendente e come tale non può giammai essere subordinato al potere discrezionale della P. A. Tale principio è relazionato alla gestione di un rapporto di lavoro che non risulta più subordinato ad un potere potestativo della P.A., ma essendo ormai regolato da contratto individuale di lavoro di natura privatistica , il lavoratore ela P.A.soggiacciono, ormai sullo stesso piano, in maniera paritaria (T.U. D.lgs 165/01).”
