Gli articoli 9 e 10 del decreto legislativo Brunetta (n. 150/2009) prevedono che debba darsi attuazione al sistema di misurazione della performance ispirati al nuovo sistema di valutazione tra cui, in particolare, la “selettività e differenziazione”.
Si tratta di principi che, nel caso del personale ATA, sono inapplicabili almeno fino a quando non ci sarà un quadro di normativo e contrattuale chiaro che tenga conto della specificità del settore scuola le risorse specifiche.
Vediamo perché
http://www.flcgil.it/scuola/ata/ata-e-merito.-non-ci-sono-le-condizioni-per-la-valutazione
