La FLCGIL ha elaborato una scheda riassuntiva realizzata a seguito della circolare n. 18/2010 dell’INPDAP e n. 126/2010 dell’INPS dove vengono forniti numerosi chiarimenti sugli effetti degli interventi in materia di pensioni introdotti dal Governo con la Legge122/10 in particolare con gli articoli 9 e 12.
Decorrenza dei trattamenti pensionistici
A partire dal 1/1/2011 l’accesso al pensionamento – salvo le eccezioni indicate di seguito – avviene decorsi 12 mesi dalla maturazione dei requisiti per il pensionamento sia di vecchiaia che di anzianità (40 anni di contributi o quote età+contributi). Nel caso di pensionamento a seguito di totalizzazione l’accesso al pensionamento avviene decorsi 18 mesi dalla maturazione dei requisiti.
Le norme introdotte valgono sia per i lavoratori pubblici che privati, le uniche eccezioni sono relative alla Scuola statale e all’AFAM, che avendo un’unica data di uscita mantengono le regole previgenti: la pensione decorre dal 1/9 (1/11 per l’AFAM) dell’anno solare nel quale si maturano i requisiti per la pensione.
Sono esclusi dalle nuove norme coloro che maturano o hanno maturato i requisiti nel 2010 o avevano in corso il preavviso alla data del 30/06/2010 per i quali restano le precedenti “finestre”.
Viene anche chiarito che: “AI fine di garantire un’adeguata tutela previdenziale, in osservanza degli articoli 3 e 38 della Costituzione, evitando soluzioni di continuità tra stipendio e pensione, le amministrazioni e gli enti datori di lavoro mantengono in servizio i dipendenti che cessano per limiti di età ovvero di servizio fino alla data di decorrenza del trattamento pensionistico.”
Altri chiarimenti
Nelle circolari sono anche illustrate le altre modifiche introdotte dalla Legge 122/10 ed in particolare:
- l’adeguamento dei requisiti prescritti per il diritto a pensione per la generalità dei lavoratori a partire dal 2015
- l’innalzamento dell’età per la pensione di vecchiaia (65 anni) a decorrere dal 2012 per le lavoratrici del pubblico impiego
- le nuove norme sulle ricongiunzioni contributive
- gli effetti retributivi e pensionistici della riduzione delle retribuzioni oltre i 90.000 euro
Scheda di riepilogo della FLCGIL
