Avv. Cecilia Licitra – Il Tribunale di Ragusa GdL dott. Dimartino, con una lunga e articolata motivazione, ha sospeso gli effetti dell’atto con il quale l’USP ha disposto la risoluzione unilaterale del rapporto di lavoro del ricorrente e dichiara che il medesimo ha diritto di rimanere in servizio oltre il 31 agosto 2010.
Il Tribunale di Ragusa ha ritenuto che il preavviso di licenziamento deve essere motivato ex art 2 legge 604/66. IL DS deve valutare caso per caso la necessità di procedere al licenziamento.
Sussiste ancora il pregiudizio per ” il venir meno della complessiva situazione di vita legata allo stato di lavoratore”…
Pertanto si accoglie il ricorso con condanna alle spese.
fonte:orizzontescuola
