Molti colleghi docenti di ogni ordine e grado, mi chiedono un chiarimento normativo sui doveri e/o obblighi che i docenti hanno dopo il termine delle lezioni. Questo aspetto normativo è regolato dal CCNL 2006/2009 (non rinnovato e quindi l’ultimo contratto a cui riferirsi). Le funzioni delle attività docente sono tutte regolate da contratto come vuole D.lvo 165/2001. L’ultimo CCNL vigente 2006/2009 all’ ART. 29 – ATTIVITÀ FUNZIONALI ALL’INSEGNAMENTO (art.42 del CCNL 4-8-1995 ed art.24, comma 5 del CCNL 26-5-1999), evidenzia tutte le attività funzionali all’insegnamento obbligatorie. Lucio Ficara (Dirigente sindacale Flc) Chiarimenti su attività funzionali all’insegnamento ( anche dopo il termine delle lezioni) Molti colleghi docenti di ogni ordine e grado, mi chiedono un chiarimento normativo sui doveri e/o obblighi che i docenti hanno dopo il termine delle lezioni. Questo aspetto normativo è regolato dal CCNL 2006/2009 (non rinnovato e quindi l’ultimo contratto a cui riferirsi).Le funzioni delle attività docente sono tutte regolate da contratto come vuole D.lvo 165/2001. L’ultimo CCNL vigente 2006/2009 all’ ART. 29 – ATTIVITÀ FUNZIONALI ALL’INSEGNAMENTO (art.42 del CCNL 4-8-1995 ed art.24, comma 5 del CCNL 26-5-1999), evidenzia tutte le attività funzionali all’insegnamento obbligatorie. Esse devono( per obblighi contrattuali dello stesso dirigente) essere programmate, già da settembre, dal Dirigente Scolastico e presentate al primo collegio dell’ anno scolastico.Per cui, è ovvio che se non sono previste attività dal termine delle lezioni (eccetto scrutini ed esami), fino al 30 giugno, il docente non ha obbligo di firma o di timbrare cartellini, però deve rimanere reperibile per ogni comunicazione o richiesta urgente da parte della scuola. Infatti fino al 30 giugno il docente non può andare in ferie, cosa che può invece fare nel mese di luglio / agosto.Spero di essere stato esaustivo in questa breve sintesi normativa.Se qualche Dirigente si dovesse arrogare il diritto di infrangere i patti contrattuali, il consiglio che vi è posso dare e quello di farvi fare un ordine di servizio con relativo numero di protocollo e poi recarvi alla sede sindacale di vostra fiducia e denunciare il misfatto. Lucio Ficara (Dirigente sindacale Flc)
