Da www.orizzontescuola.it – La circolare INPS spiega la Convenzione del 5 agosto 2009 volta ad agevolare il personale docente e ATA che, già destinatario nell’anno scolastico 2008/2009 di contratto di supplenza annuale o fino al termine delle attività didattiche, non ha avuto, nel corrente anno scolastico, la possibilità di stipulare analogo contratto, a causa del taglio di cattedre. Questi lavoratori sono assicurati contro la disoccupazione involontaria ed ai medesimi, ricorrendone le condizioni, spetta l’indennità di disoccupazione ordinaria. Primo passo: il lavoratore deve sottoscrivere la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro o ad un percorso di riqualificazione professionale, pena la relativa decadenza utilizzando l’apposito campo del modello di domanda. Secondo passo: i lavoratori devono presentare la domanda utilizzando l’apposito modello DS21, scaricabile dal sito www.inps.it. La domanda deve essere presentata: a) direttamente alla struttura INPS di residenza del lavoratore e contestualmente copia della domanda o attestazione dell’avvenuta presentazione a INPS, presso la Scuola dove è stato prestato servizio nell’anno scolastico 2008/2009; b) per il tramite di un Ente di Patronato, e contestualmente copia o attestazione dell’avvenuta presentazione, anche alla Scuola dove e’ stato prestato servizio nell’anno scolastico 2008/2009; Le domande eventualmente già giacenti presso le Istituzioni Scolastiche dovranno pervenire, nel più breve tempo possibile, alla struttura INPS territorialmente competente, a cura delle stesse Istituzioni Scolastiche. Si possono verificare i seguenti casi: 1) nell’ipotesi in cui il lavoratore ha già presentato domanda di disoccupazione, la stessa viene considerata valida; 2) nell’ipotesi in cui il lavoratore non ha ancora presentato la domanda di disoccupazione sono valide le modalità sopra descritte. Al fine di agevolare questa tipologia di lavoratori che potranno alternare periodi di disoccupazione a periodi di supplenze è sufficiente, fermo restando il limite temporale dell’anno scolastico 2009/2010: a) la presentazione di una sola domanda anche in caso di riprese lavorative superiori ai 5 giorni; b) una sola dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro o a una offerta formativa congrua all’atto della presentazione della domanda (D.I.D.). Resta fermo che il lavoratore deve recarsi al Centro per l’Impiego competente in base alla residenza, al fine di certificare il proprio status di disoccupato. Sarà cura delle scuole (ma può farlo anche il lavotore) il conferimento di supplenze temporanee di qualsiasi durata e la data di cessazione delle medesime, ma anche i casi di rifiuto immotivato delle offerte di contratti di supplenza temporanea, con l’indicazione dei dati anagrafici del lavoratore (compreso il codice fiscale), e della data del rifiuto (pena danno erariale a carico della scuola). N.B. le modalità di richiesta per l’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti per l’eventuale personale docente e ATA avente diritto sono immutate (domande da presentare tra il 1° gennaio e il 31 marzo). REQUISITI PER FRUIRE DELL’INDENNITA’ DI DISOCCUPAZIONE ORDINARIA a) requisito assicurativo: 2 anni di anzianità assicurativa; b) requisito contributivo: 1 anno di contribuzione (52 contributi settimanali contro la disoccupazione) nel biennio. DURATA DELL’INDENNITA’ L’indennità viene corrisposta per un massimo di 8 mesi (12 mesi per lavoratori di età superiore ai 50 anni): per i primi 6 mesi al 60% della retribuzione media degli ultimi tre mesi precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione; per i 2 mesi successivi, il 50% della retribuzione media degli ultimi tre mesi precedenti l’inizio del periodo di disoccupazione; per i restanti mesi, il 40% della retribuzione media degli ultimi tre mesi precedenti l’inizio del periodo i disoccupazione. N.B. I contratti di supplenza stipulati per l’anno scolastico 2009/2010 prorogano il periodo di durata della prestazione in misura pari alla durata del contratto
