red – Il chiarimento giunge dal ministero del Lavoro, con la lettera circolare C/2009 n. 19605 del 16 novembre 2009, che stabilisce che il padre lavoratore ha il diritto di fruire dei periodi di riposo giornalieri (per allattamento) nel caso in cui la madre non sia lavoratrice dipendente, comprensiva anche del caso in cui la madre svolga lavoro casalingo.
Il chiarimento è importante perchè l’INPS aveva recentemente pubblicato una circolare (circolare 112/2009) in cui si affermava che il padre lavoratore dipendente avrebbe potuto fruire dei riposi giornalieri in caso di oggettiva impossibilità da parte della madre casalinga di dedicarsi alla cura del neonato, perché impegnata in altre attività (ad esempio accertamenti sanitari, partecipazione a pubblici concorsi, cure mediche e altre simili). Di queste attività l’Istituto chiedeva, perciò, adeguata documentazione.
La nuova circolare invece assegna il padre il diritto di assistere il neonato in alternativa alla madre.
da orizzontescuola
