13-01-2009 | Università CGIL, CISL, UIL Università propongono un emendamento per modificare la normativa prevista dall’art. 72, comma 11, della Legge 133/2008 che prevede il pensionamento d’ufficio al raggiungimento del 40° anno di contribuzione.
L’approvazione del decreto 180 ha prodotto un aggravamento della situazione dell’Università sotto il profilo del personale. Per effetto dei tagli della Legge 133, dal 2010 la quasi totalità degli Atenei avrà superato la soglia del 90% delle spese per il personale, con ciò ricadendo nella previsione di blocco delle assunzioni prevista in questo caso dal decreto 180; l’effetto sarà di un blocco pressoché totale del turn-over, che si inserisce in un quadro attuale di carenza di organico docente, tecnico e amministrativo, aggravato dai pensionamenti volontari in corso.
La Legge 133 prevedeva la facoltà per le Amministrazioni di decidere il pensionamento d’ufficio del personale che avesse maturato i 40 anni di contributi, e in questi giorni molti Atenei stanno procedendo a comunicare il pensionamento coatto ai dipendenti che ne hanno i requisiti. Questa scelta determina un ulteriore impoverimento dell’organico a fronte dell’impossibilità di assumere. Inoltre la discussione parlamentare sta producendo un emendamento che esclude dal pensionamento d’ufficio i docenti ordinari ed associati, ma non i ricercatori, con ciò determinando una rottura dello stato giuridico della docenza. Nel corso della discussione del decreto 180 avevamo chiesto l’abolizione del blocco del turn-over per le Università, per consentire un ricambio fisiologico e graduale del personale, e, pur nelle difficoltà, il funzionamento delle istituzioni; il blocco del turn-over è rimasto.
A questo punto, abbiamo perciò richiesto alle Commissioni Parlamentari di esaminare un emendamento che consenta ad un settore in condizioni particolarmente gravi di abrogare la norma del pensionamento d’ufficio onde non paralizzare l’attività degli Atenei.
Roma, 13 gennaio 2009
